為了積極響應國家促進就業(yè)的政策方針，切實幫助畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)，5月23日，西安科技大學高新學院在室內體育館成功舉辦了“百日沖刺促就業(yè) 踔厲奮發(fā)建新功——2025屆畢業(yè)生就業(yè)暨2026屆畢業(yè)生實習招聘會”，此次招聘會為畢業(yè)生和企業(yè)搭建了高效對接的平臺，亮點紛呈，成效顯著。

（圖一）招聘會現(xiàn)場

       本次招聘會吸引了包括大型國企、上市公司、行業(yè)領軍企業(yè)在內的150余家優(yōu)質用人單位參會，提供就業(yè)崗位5800余個，涵蓋了自動化、人工智能、傳媒、教育、建筑、計算機、金融等多個熱門行業(yè)，充分滿足了不同專業(yè)、不同興趣畢業(yè)生的求職需求，為畢業(yè)生們提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化的選擇機會。

       招聘會人頭攢動，畢業(yè)生們手持精心準備的簡歷穿梭于各企業(yè)展位之間。為提升招聘實效，學院現(xiàn)場特別設置了一站式優(yōu)質化就業(yè)服務專區(qū)，包括政策咨詢、簡歷指導、面試指導、征兵入伍咨詢、面試化妝間、直播帶崗等功能區(qū)。就業(yè)指導專家現(xiàn)場為學生提供評估測評、簡歷優(yōu)化、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃等多元化指導服務。

（圖二組圖）招聘會現(xiàn)場

       招聘會期間，長安區(qū)人才服務中心楊濤主任、王宇副主任、高新區(qū)組織部就業(yè)科呼煜焜老師、學院領導、各二級學院院長及畢業(yè)班輔導員深入會場，與用人單位和畢業(yè)生親切交流 。學院領導與教師認真了解用人單位的基本情況、招聘需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，主動與用人單位洽談，積極邀請企業(yè)進學院開展專場招聘，深度推進校企合作 。與畢業(yè)生交流時，他們鼓勵學生樹立正確的就業(yè)觀念，合理調整就業(yè)預期，抓住機遇，積極投遞簡歷 。通過這種面對面的溝通交流，學校能夠更加精準地了解市場需求，為今后的人才培養(yǎng)和就業(yè)工作提供有力參考 。 

（圖三）長安區(qū)人才服務中心楊濤主任等一行人深入招聘會現(xiàn)場

       西安科技大學高新學院就業(yè)中心主任劉靈娜介紹，學校一直高度重視學生的就業(yè)工作，通過舉辦各類招聘會、開展就業(yè)指導課程、組織實踐活動等多種方式，全方位提升學生的就業(yè)競爭力。“這次招聘會我們邀請了來自不同行業(yè)的優(yōu)質企業(yè)，旨在為學生提供更多的就業(yè)機會和選擇，同時也希望加強與企業(yè)的合作，了解行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)學校與企業(yè)的雙贏?！?/span>

       在新時代高等教育邁向高質量發(fā)展的浪潮中，西安科技大學高新學院秉持“以學生為中心”的核心理念，緊密圍繞國家戰(zhàn)略與區(qū)域經濟發(fā)展需求，深度推進產教融合與校企協(xié)同育人模式，精心構建起特色鮮明、成效顯著的就業(yè)服務體系，有力推動畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量、更充分的就業(yè)。近年來，學校就業(yè)工作成果豐碩，畢業(yè)生就業(yè)競爭力與社會認可度持續(xù)攀升，已然成為區(qū)域高校就業(yè)工作的標桿典范。

一、就業(yè)質量省內領先，人才培養(yǎng)成果豐碩

       畢業(yè)去向落實率穩(wěn)居前列。近三年來，學校畢業(yè)去向落實率持續(xù)位居全省本科院校前列。其中，困難群體畢業(yè)生落實率達98%以上，校企聯(lián)合培養(yǎng)訂單班就業(yè)落實率更是實現(xiàn)100%全覆蓋。與此同時，畢業(yè)生升學率連續(xù)三年保持在55%以上，部分專業(yè)學生成功躋身“雙一流”高校及國際知名學府深造，充分彰顯出學校人才培養(yǎng)質量得到廣泛認可。

      就業(yè)質量優(yōu)勢顯著。薪資水平領先：畢業(yè)生入職首年平均起薪7.8萬元，三年后平均年薪達11.6萬元，年均增長率14.6%。尤為值得一提的是，智能制造類專業(yè)畢業(yè)生五年薪資水平超越同屆985院校畢業(yè)生，專業(yè)培養(yǎng)優(yōu)勢盡顯。職業(yè)穩(wěn)定性強：近三年就業(yè)留存率達80%，校企合作訂單班留存率超95%。用人單位高度評價我校畢業(yè)生“專業(yè)扎實、忠誠度高”，職業(yè)成長性顯著優(yōu)于行業(yè)平均水平。專業(yè)對口率高：畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)匹配度達88%，顯著高于全國平均水平，充分體現(xiàn)出學校專業(yè)設置與產業(yè)需求的高度契合。就業(yè)滿意度優(yōu)異：畢業(yè)生就業(yè)滿意度達85%，分別高于全國本科生平均水平8個百分點、高職院校10個百分點，人才培養(yǎng)質量獲得學生高度認可。權威排名領先：在《陜西高校及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質量指數(shù)評價報告》中，學校就業(yè)質量指數(shù)高達97.33，位列全省同類院校首位，就業(yè)競爭力不言而喻。

       就業(yè)單位層次突出。世界500強就業(yè)占比超20%：畢業(yè)生廣泛就職于華為、國家電網、中煤、中鐵、中建等領軍企業(yè)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與高端產業(yè)需求的精準對接。重點行業(yè)就業(yè)占比65%：畢業(yè)生在國家重點行業(yè)、區(qū)域龍頭企業(yè)、高新技術企業(yè)等領域就業(yè)占比超65%，形成了“高端引領、行業(yè)扎根”的良好就業(yè)格局。核心崗位就業(yè)占比80%：電子信息、智能制造等專業(yè)畢業(yè)生超80%進入產業(yè)鏈核心崗位，用人單位反饋我校畢業(yè)生“專業(yè)素養(yǎng)突出、實踐創(chuàng)新能力強”。

       畢業(yè)生發(fā)展?jié)摿o限。創(chuàng)業(yè)精英涌現(xiàn)：2012級財務管理專業(yè)陳垚卉入選“2023福布斯中國最具影響力華人精英TOP100”，現(xiàn)任啟迪之星亞太國際合作總監(jiān)等重要職務；2009級財務管理專業(yè)陳宏偉，現(xiàn)任陜西世紀天誠企業(yè)服務集團有限公司CEO等職，在創(chuàng)業(yè)領域嶄露頭角。行業(yè)先鋒輩出：2014級能源動力工程專業(yè)王孝賢，參與中科院氦氣提取項目，打破世界氦氣壟斷，現(xiàn)擔任北氣集團超低溫制冷技術總工程師；2019級網絡與新媒體專業(yè)張安澗作為“追火箭”的高新人，多次斬獲國內外重量級攝影獎項，現(xiàn)任夢宇航天科普基地有限公司副董事長，積極推動航天科普事業(yè)發(fā)展。

       社會評價贊譽有加。企業(yè)用人滿意度高達98%：用人單位對畢業(yè)生的工作效率、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等維度評價極高，充分彰顯出學校人才培養(yǎng)質量獲得市場高度認可。榮譽加身彰顯實力：學校先后獲評“高質量就業(yè)最佳創(chuàng)新與實踐高?！薄白罹呔蜆I(yè)競爭力品牌高?！薄肮椭鳚M意品牌院?！薄爸袊a教融合百強院?！钡榷囗棁壹?、省級就業(yè)榮譽。

二、創(chuàng)新就業(yè)育人模式：打造多方協(xié)同的就業(yè)培養(yǎng)體系

       深化產教融合，構建三階段人才培養(yǎng)模式。動態(tài)調整專業(yè)設置：以行業(yè)需求為導向，建立區(qū)域產業(yè)人才需求監(jiān)測系統(tǒng)，重點追蹤智能制造、新能源等領域，及時動態(tài)調整專業(yè)與課程設置。與龍頭企業(yè)共建實訓基地，引入真實項目案例，確保教學內容與實際崗位要求無縫接軌。政校企協(xié)同育人平臺：開展跨區(qū)域合作，與10個省份共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合西安高新區(qū)打造就業(yè)服務聯(lián)合體，實現(xiàn)政策與資源共享。大力推進實踐資源建設，建立200余個校外實習基地，聯(lián)合科技園區(qū)企業(yè)，每年提供5000個實踐崗位，助力學生平穩(wěn)過渡到職場。校企雙向互動機制：開展定制化培養(yǎng)，開設企業(yè)訂單班，邀請企業(yè)導師參與教學，畢業(yè)生可獲得崗位資格認證。加強校企資源互通，建設校內產業(yè)園區(qū)，吸引企業(yè)研發(fā)部門入駐，形成“校中有企、企中有教”的深度合作模式。

       全程職業(yè)發(fā)展支持。階梯式職業(yè)課程體系：分階段設置職業(yè)認知、技能培養(yǎng)、就業(yè)準備課程，涵蓋職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導等12個模塊。通過職業(yè)測評數(shù)據(jù)分析，為每位學生量身定制個性化發(fā)展方案。實踐能力培養(yǎng)：積極組織學生參與中國國際創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽等賽事，近三年獲省級以上獎項57項。建設模擬實訓中心，開展企業(yè)競標演練、直播實戰(zhàn)等場景化訓練，提升學生實踐能力。精準就業(yè)服務：建立困難學生幫扶檔案，通過就創(chuàng)導師團隊實現(xiàn)98%就業(yè)率。與企業(yè)合作開發(fā)人工智能等技能認證課程，優(yōu)秀學員可獲得優(yōu)先錄用資格。

       智能化就業(yè)對接。多層次崗位開發(fā)：聯(lián)合500強企業(yè)、區(qū)域產業(yè)集群和中小企業(yè)，每年崗位供給量達畢業(yè)生數(shù)量68倍。與行業(yè)協(xié)會建立人才對接通道，實現(xiàn)崗位需求與畢業(yè)生簡歷智能匹配。建立校級企業(yè)庫，入庫企業(yè)達4400家以上。數(shù)字化招聘服務：線上線下結合開展招聘會，運用AI面試、虛擬企業(yè)參觀等技術提升效率。實時監(jiān)測崗位匹配數(shù)據(jù)，動態(tài)調整策略使人崗匹配率提升40%。

       創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系。創(chuàng)業(yè)孵化機制：設立創(chuàng)業(yè)基金支持項目孵化，近三年幫助創(chuàng)業(yè)團隊融資超5000萬元。建立校友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，帶動1200余名在校生參與創(chuàng)業(yè)實踐。創(chuàng)新能力培養(yǎng)：開設創(chuàng)新領導力課程，邀請知名企業(yè)家擔任導師。推行專利轉化分紅制度，近兩年37項學生專利應用于企業(yè)生產，激發(fā)學生創(chuàng)新活力。

       此次就業(yè)暨實習招聘會不僅為學生和企業(yè)搭建了雙向選擇的平臺，也為學校與企業(yè)之間的合作交流提供了契機。各方共同努力，為學生的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人才需求架起了一座堅實的橋梁，推動著學校就業(yè)工作不斷邁向新臺階。學院也將持續(xù)加強與企業(yè)的合作，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務形式，拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更加優(yōu)質、高效的就業(yè)服務 ，助力畢業(yè)生在就業(yè)之路上穩(wěn)步前行，實現(xiàn)自己的人生價值 。